Mensen spreken elkaar graag aan op dingen die fout gaan. Jij ziet wél scherp hoe het had gemoeten. Jouw manier was immers veel sneller, slimmer, beter en goedkoper. Zo’n fout maak jij niet. Bovendien: zijn er daarvoor binnen het bedrijf… Lees verder
Overal komt u lastige mensen tegen. Privé en in uw werk. Overal zijn die bemoeials, de klagers, gesloten mensen, manipulators, agressieve mensen, betweters, saboteurs, arrogante mensen en de grappenmakers. Het gaat niet altijd om inhoud maar om ook om macht.… Lees verder
In de nieuwsbrief van november vind je maar liefst twee columns, een nieuwe datum voor het event ‘Queen for two day’s’ en je leest over de actie in de roze badjassen. Naar nieuwsbrief…
Het valt mij op dat er steeds minder mensen zijn van wie je écht op aan kunt. Mensen die te vertrouwen zijn. Mensen die hun afspraken nakomen, geen loze beloftes roepen, zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.… Lees verder
Onvoorstelbaar hoe mensen en bedrijven dingen kunnen beloven en deze vervolgens niet waarmaken. Hoe kan dat nou? Het maakt je volstrekt ongeloofwaardig als je beloftes niet nakomt. Mensen hebben dit al vrij snel in de gaten. Of toch niet? Willen… Lees verder
In de nieuwsbrief vind je de column Zeuren, klagen, piepen, knorren, je leest over onze training voor de organisatie Zienn, over mijn eigen upgrade en je vindt er nieuw aanbod, waaronder het programma van de Summer Upgrade in week 35. Stuur de nieuwsbrief… Lees verder
Wegens grote belangstelling voor de workshop Hoe vaardig bent u in netwerken? gaan we op herhaling op dinsdag 30 augustus. Anderen gingen u voor en waren zeer tevreden. Zelfde aantrekkelijke prijs, dus een summerse aanbieding:) Minimaal 6 en maximaal 8 deelnemers.… Lees verder
-Stukje uit de nieuwsbrief van mei Uit de zesde training Praktische communicatie. Het Enneagram. Het enneagram is een eeuwenoud model dat negen persoonlijkheidstypen en hun onderlinge interactie beschrijft. Elk type heeft zijn eigen strategie die succes geeft, maar ook belemmeringen… Lees verder
Managementcoaching is bedoeld voor managers die behoefte hebben aan een onafhankelijk klankbord en een onafhankelijke gelijkwaardige gesprekspartner. De weg van leiderschap is leren, best moeilijk en soms eenzaam. Behalve voor uw eigen wensen is er onder andere aandacht voor leiderschap, hardnekkige… Lees verder
Mijn hakken klikken op de pas gegoten vloer. Er zijn collega’s die sinds deze vloer de hakken hebben afgezworen. Het geluid komt zo binnen. Ook heb je steeds het idee achtervolgd te worden. Tja, de koffievlekken op het tapijt zijn… Lees verder